已有207年历史的美国西点军校为美国培育出了3700多位将军和两位总统。西点军校究竟如何培养学生的领导力？近日，西点军校校长哈根贝克将军接受采问，透露了该校培养领导者的一些具体做法。

    问：在培养学生的领导能力上，西点军校特别强调领导者的“品格”。我们的学员来自全国各地，代表美国的现在和未来。从入学第一天开始，我们的学员就要适应西点的氛围和高标准。这里的最低标准很高，但我们不是为了淘汰而淘汰，相反，我们相信只要学员坚忍不拔，他们就能达到标准，不被淘汰。

    在西点，前两年是没有选修课的，必修课一共30门。第一年，我们主要培养学生的“遵从”意识，培养他们的团队精神，让他们知道，很多事情不是他们自己可以做到的，只有团队合作才能带来成功。

    问：我们经常在电影里看到西点军校，学生往往会说：“是的，长官”、“不是，长官”。这说明西点军校是一个非常讲纪律的地方。那么，在严格的纪律下，西点军校是如何鼓励创新的呢？

    哈根贝克：纪律对美国军校和西点军校来说都非常重要，但是我们不希望他们成为机械人。我们把学生带出教室，给他们实践的机会，让他们能在实践中锻炼领导力，这样他们就可以知道，什么事情是有调整余地的在些项目中我们将学生至于互动的环境下，比如我们模拟一些美国军队在伊拉克面对的情形，一个学生领导行动，一个学生制定计划，一个学生执行计划，如果他们进行的好，我们会高题目的难度。 

    问：在中国，很多毕业生选择成为军人，是因为军队能提供他们一份稳定的工作。您认为加入西点军校的学生也是找一个稳定的工作吗？

    问：如果想成为美国商界的领导者，能从西点军校学到什么？

    哈根贝克：我们和美国的一些商界领导人也有合作。

    金融危机也给我们了一个答案，如果商界更注重伦理，那么是不是金融危机就不会出现？美国的一些产业，可能受到了伦理不足、道德缺乏的影响，以至于造成整个产业的毁灭。